تبسيط تحويل الإجازات غير المستخدمة إلى مبالغ مالية لإجراءات الرواتب
متابعة الإجازات غير المستخدمة قد تكون مرهقة وتستغرق وقتًا طويلاً.
ودّع الفوضى ووفر وقتك من خلال أتمتة حساب وصرف الإجازات — وابقِ موظفيك سعداء.
- متكاملة تمامًا مع إدارة الرواتب
- حسابات صرف الإجازات في الوقت الفعلي
- وصول الموظف للخدمة الذاتيه
تمكين الصرف التلقائي أو حسب الطلب للإجازات مع تكرار وإجراءات موافقة قابلة للتخصيص
صرف الإجازات بدون أخطاء مع Connect HR
تضمن أداة صرف الإجازات من Connect HR تعويض الموظفين بشكل عادل ودقيق عن الإجازات المدفوعة التي لم يستخدموها خلال فترة زمنية معينة.
يُعد حساب تعويض الإجازات عملية حساسة للوقت و معرضة للأخطاء، مما قد يؤدي إلى خرق قوانين العمل في دولة الإمارات.
تقوم الأداة بأتمتة العملية بالكامل، بدءًا من تتبع عدد الإجازات غير المستخدمة المؤهلة وحتى الموافقة عليها. نستخدم معادلة ذكية لحساب الصرف بدقة.
تدفق موافقات سلس وقابل للتخصيص
أنشئ مسارات موافقة متعددة بناءً على قواعد محددة مسبقًا لتوجيه طلبات صرف الإجازات عبر السلاسل المناسبة.
آلة حاسبة لصرف الإجازات مدمجة تلقائيًا
تستخدم بيانات الرواتب لحساب وصرف تعويض الإجازات المدفوعة غير المستخدمة تلقائيًا.
لا نقص ولا زيادة! فقط تعويض دقيق وعادل.
سياسة صرف الإجازات في الإمارات [قانون العمل 2025
يمنح قانون العمل الإماراتي الجديد الموظفين الحق في الحصول على بدل نقدي مقابل أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة. يُحسب المبلغ بناءً على الراتب الأساسي للموظف وقت استحقاق الإجازة.
عند انتهاء علاقة العمل مع صاحب العمل الحالي، يحق للموظف المطالبة بمبلغ نقدي عن أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة التي اكتسبها خلال فترة خدمته.
يحق للموظفين الذين ينهون وظائفهم قبل الاستفادة من الإجازة السنوية، الحصول على تعويض مالي عن الأيام غير المستخدمة بشكل نسبي حسب مدة خدمتهم.
الموظفون الذين أكملوا عامًا كاملًا في الخدمة يحق لهم 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر كل عام.
من أكمل أقل من عام يحق له يومي إجازة عن كل شهر خدمة.
يمكن ترحيل 15 يومًا كحد أقصى من الإجازة السنوية إلى السنة التالية، بشرط موافقة صاحب العمل.
قم بأتمتة عملية صرف الإجازات الآن
صرف الإجازات هو جزء مهم من إدارة الرواتب. تأكد من دقته دائمًا.
اعتمد على Connect HR لضمان صرف التعويضات بدقة عن الإجازات المستحقة وغير المستخدمة، وتعويض موظفيك بشكل عادل.
الأسئلة الشائعة
صرف الإجازات هو المبلغ المالي الذي يتقاضاه الموظف مقابل الإجازات المدفوعة التي لم يستخدمها لدى صاحب العمل الحالي.
مع Connect HR، يمكنك حساب مبلغ صرف الإجازات تلقائيًا للموظفين المؤهلين، مما يوفر الوقت ويقلل من الأخطاء الناتجة عن العمليات اليدوية المتكررة.
يحق للموظفين في الإمارات 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة. وأي عدد من هذه الأيام غير المستخدمة يكون مؤهلاً صرف بدل نقدي عنها.
لا، لا يمكن صرف هذه الأنواع من الإجازات نقدًا. فقط الإجازات السنوية المدفوعة مؤهلة للصرف.
هل لديك أسئلة مختلفة؟
سيجيب فريقنا على جميع استفساراتكم، ونضمن لكم استجابة سريعة.
