قِس وأدِر وزِد الأداء
مع حل إدارة الأداء من Connect HR
إدارة الأداء هي عملية مستمرة يجب أن تكون منظمة و مؤتمتة للحفاظ على سيرها بسلاسة وفعاليتها.
Connect HR هو منصتك الشاملة لـ:
- تحديد أهداف الأداء
- قياس أداء الموظفين
- تقديم التغذية الراجعة المستمرة
أهم ميزات برنامج إدارة الأداء لدينا (PMS)
الوصول في أي وقت ومن أي مكان
أداة إدارة الأداء السحابية عبر الإنترنت متاحة للوصول إليها في أي وقت.
رؤية وتقارير فورية
احصل على رؤية كاملة لأداء القوى العاملة لديك من خلال تقارير بسيطة وبديهية.
مراجعات أداء قابلة للتخصيص، مستمرة وقابلة للتنفيذ
يرغب الموظفون في الحصول على ملاحظات متكررة ليكونوا على اطلاع بـ مساهماتهم ومجالات التحسين. يسمح Connect HR للشركات بتنفيذ عملية مراجعة أداء قابلة للتخصيص تتناسب مع منظمتهم.
- متابعة دورية للأداء الفردي
- إجراء تقييمات منتظمة وموحدة
- إتاحة وصول الموظفين مراجعاتهم عبر بوابة الخدمة الذاتية لضمان الشفافية
تحديد أهداف ذكية (SMART)
تحديد أهداف ذكية (SMART)
- تخصيص الأهداف أو اختيار قوالب محددة بحسب الدور
- إشعارات آلية بتقدم الأهداف وإتمامها
- تقرير حالة الأهداف لرؤية شاملة تقدم الإنجاز
تقييم 360 درجة عادل وشفاف
التغذية الراجعة ضرورية لنمو الموظف ورضاه الوظيفي. استخدم حل إدارة الأداء من Connect HR للقضاء على التحيز في مكان العمل عبر تقييم 360 درجة مستمر من خلال التقييم الذاتي، مراجعات المدير، ومراجعات الزملاء على مدار العام.
- الاعتراف ومكافأة مساهمات الموظفين
- نماذج تقييم مخصصة لتقييم المهارات
- عمليات مراجعة مناسبة لجميع الموظفين
التقارير لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات
لوحات أداء تعرض رؤى قابلة للتنفيذ مثل تقدم تحقيق الأهداف، تقييم الكفاءات، توصيات التدريب، وأكثر عبر الزمن والفرق والأدوار.
استخدم البيانات لدعم اتخاذ القرارات في الموارد البشرية لتعزيز إنتاجية الموظفين وإدارة القوى العاملة.
- رؤية كاملة وفورية وتقارير سهلة الفهم
- وصول مفيد للمديرين والموظفين على حد سواء
- مقارنة تقييمات الأداء التنظيمي عبر الزمن
تعزيز الأداء من خلال مشاركة الموظفين
جمع رؤى فورية من خلال استطلاعات الموظفين وتقييمات الأقران.
استخدم البيانات لمعالجة الجوانب التي يمكن تحسينها لتعزيز الرضا الوظيفي والمعنويات، مما يؤدي إلى ثقافة أداء عالية تجذب أفضل المواهب.
- تحديد أسباب الأداء الضعيف
- تقديم ملاحظات بناءة بانتظام
- إنشاء خطط تطوير لنمو الموظفين
الأسئلة الشائعة
Connect HR هو حل شامل لإدارة الأداء مصمم ليكون أكثر فعالية وكفاءة ويوفر الوقت في إدارة الأداء. يقوم بأتمتة العملية بأكملها، من إدارة ومراجعة أداء الموظفين إلى تقديم الملاحظات والتعامل مع التقييمات عبر الأدوار والمستويات والفرق.
يوفر نظام Connect HR PMS عدة ميزات فريدة مثل قوالب أهداف معدة مسبقًا، تتبع الملاحظات في الوقت الحقيقي، مراجعات أداء 360 درجة، تقارير مبنية على البيانات، وأكثر من ذلك.
نعم، يتيح لك Connect HR تخصيص عملية مراجعة الأداء بما يتناسب مع أهداف وتفضيلات مؤسستك، مما يضمن تقييمات عادلة ومستمرّة.
- تقديم مراجعات متكررة وفي الوقت المناسب
- إشراك جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك الموظفين
- اتباع نهج شفاف وغير متحيز
- أتمتة عملية إدارة الأداء لتوفير الوقت وضمان الدقة
هل لديك أسئلة مختلفة؟
سيجيب فريقنا على جميع استفساراتكم، ونضمن لكم استجابة سريعة.
