لماذا تختار Connect HR؟
مصمّم خصيصًا الإمارات، ومدعومٌ بخبراتك.
لا ينبغي لبرامج الموارد البشرية أن تشعرك وكأنك تفرض أدوات عالمية على بيئات العمل المحلية.
Connect HR تم تطويره هنا في الإمارات، ليخدم الشركات والفرق والتحديات الفريدة التي تميز هذه المنطقة.
جمعنا بين معرفة عميقة بالقوانين المحلية، وتجربة عملية في مجال الأعمال، وأدوات قوية لتبسيط إدارة الموارد البشرية، والحفاظ على الالتزام القانوني الكامل بنسبة 100٪، وتمكينك من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً يوميًا.
ما يميز Connect HR تصميم مُخصّص للإمارات أولاً
01 أول تصميم في الإمارات العربية المتحدة
Connect HR ليس منصة عالمية تُضاف إليها إعدادات “اختيارية للإمارات”.
بل تم تصميمه خصيصًا ليناسب:
قوانين العمل في وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) والمناطق الحرة
توليد ملفات نظام حماية الأجور (WPS)
الوثائق باللغتين العربية والإنجليزية
تتبع دورة حياة التأشيرات وبطاقات العمل
حسابات مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي
02 الامتثال الفوري و بدون تخمين
لا مزيد من التذكيرات المتأخرة أو التجديدات في اللحظة الأخيرة أو غرامات مكتب العمل.
Connect HR يقوم بـ:
نظرة شاملة على صحة القوى العاملة لديك
المستندات منتهية الصلاحية، وأعياد الميلاد، والذكرى السنوية، والورديات - كل ذلك في مكان واحد
التعمق حسب الفرع أو القسم أو الدور
اقتراحات ومرشحات ذكية لقادة الموارد البشرية والمالية والعمليات
اتخذ القرارات في دقائق وليس أيامًا.
03 خدمة ذاتية متعددة اللغات للموظفين
لا يجب أن تكون الموارد البشرية عائقًا. Connect HR يمكّن موظفيك من:
الوصول عبر الهاتف المحمول إلى قسائم الرواتب، أرصدة الإجازات، العقود، والتأمين
واجهة بسيطة ومتعددة اللغات (إنجليزي، عربي، هندي، وأردو)
تحديثات فورية وتحميل المستندات الرقمية
أقل وقت في ملاحقة قسم الموارد البشرية، وأكثر وقت للتركيز على الأداء الأمثل.
04 أمان على مستوى المؤسسات واستضافة بيانات متوافقة مع الإمارات
نأخذ خصوصية البيانات على محمل الجد. بيانات شركتك وموظفيك مخزنة على خوادم سحابية مشفرة متوافقة مع قوانين الإمارات، مع:
حكم وصول قائم على الأدوار
نسخ احتياطية للبيانات وسجلات نشاط
توافق مع GDPR وMOHRE
يمكن فقط للمستخدمين المصرح لهم الوصول إلى المعلومات الحساسة – وأنت تقرر من يرى ماذا.
أتمتة شاملة
للموارد البشرية والرواتب
أتمتة شاملة
للموارد البشرية والرواتب
إدارة الموارد البشرية
سجلات موظفين مركزية، تتبع الإجازات والأدوار
إدارة الحضور والانصراف:
إدارة سهلة لتسجيلات الدخول والخروج
نظام الرواتب:
رواتب جاهزة لنظام حماية الأجور (WPS)، دعم مكافأة نهاية الخدمة، وهياكل رواتب متعددة
إدارة التأشيرات:
تتبع حصص التأشيرات، حالة التجديد، ومواعيد انتهاء بطاقات العمل
مولد الوثائق:
عقود ورسائل عرض ورواتب يتم تعبئتها تلقائيًا
تتبع التأمين:
مراقبة التغطيات، التجديدات، والتكاليف حسب الموظف
لوحة تحكم ديناميكية:
عرض فوري لصحة إدارة الموارد البشرية لديك
موثوق من قبل شركات لا تقبل الأخطاء
شركات في جميع أنحاء الإمارات تعتمد على Connect HR لتقليل فرق الموارد البشرية، ضمان الالتزام القانوني، والقضاء على الأخطاء المكلفة. لقد استبدلوا الجداول الإلكترونية، الرواتب اليدوية، والمخاطر القانونية بالأتمتة، والرؤى، والسيطرة.
“من التوظيف إلى رواتب WPS، نشعر أخيرًا بالتنظيم. كأن لدينا فريق موارد بشرية إضافي، لكنه أذكى.”
— مدير الموارد البشرية، شركة لوجستيات، دبي
Logistics Firm, Dubai
نتائج تتحدث عن نفسها
100%
التزام بنظام حماية الأجور، ساعات العمل الإضافية، ومكافأة نهاية الخدمة
90%+
تقليل في غرامات الموارد البشرية المتعلقة بالمستندات
50%
تسريع التوظيف بنسبة للموظفين الجدد
60%
تقليل الوقت المنفق على مهام الموارد البشرية الإدارية بنسبة
4x
زيادة اعتماد الخدمة الذاتية للموظفين بمعدل
فريقك يستحق أدوات موارد بشرية أفضل
الجداول الإلكترونية محفوفة بالمخاطر، والمنصات العالمية تبدو منفصلة وغير ملائمة.
والأفضل من ذلك؟ تم تصميمه ليتناسب مع طريقة عمل الشركات في الإمارات بالفعل.